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职场中,没有这个思维,将永远混在底层

    先从一个故事说起:


   腾讯以前被称为互联网界的“狙击手”,只要谁对它存在威胁,它就消灭谁。


   2010年腾讯和360打起来了,耗时3年之久,被称为“3Q”大战。这仗打得马化腾开悟了,总是和别人这么打也不行啊,歼敌1000自损800。


   之后腾迅调整战略,不再是打潜在竞争对手了,而是投资竞争对手。


    拿打你的钱投资你,你要是成功了,我是股东我有收益,如果要是失败了,那我就少一个竞争对手。


   你好,我也好,你不好,我依然很好。这就叫做杠铃配置。


   他们投资京东、滴滴、美团,开启了新的生态模式。


   马化腾思维升级了,腾讯也跟着升级了。企业领导进步一小步,企业则进步一大步。


   人的所有的行为都是受认知操控的,一个人的认知边界,就是他的事业边界。


   前些日子参加朋友公司的开业庆典,我十分好奇他这个上班族哪来那么多钱。


   一个朋友先我一步发问:“哥们,你怎么搞到这么多资金?”


   朋友洋洋自得地回答:“用众筹模式啊,这叫用大家的钱,办自己的事。而且我又从大公司挖来几个业内顶尖人才。


   我忙问:“那很工资很高吧?”


   他得意地答道:“没有,我们是用股权激励模式。可以用未来的钱来激励现在的人才。”


  他接着说:“两年前我就有开公司的想法,只是困于没资金,没人才,后来得到咨询公司朋友的点拔,把困惑我两年的问题都解决了。我算是深刻理解啥叫知识就是生产力了!”


   这让我想到《天才在左,疯子在右》中有一段极简的对话:


   “世界到底有多大?”


   “如果思维是一堵墙,世界就在墙的另一边。”


   接下来,我们说说怎么提升认知,谈一下我个人的经历。


   有次参加管理培训,老师讲了2个多小时也许是累了,把话题抛给我们,希望我们也谈谈我们的心得?


   我充满骄傲地抢先发言,介绍我苦思很久后顿悟出来的方法,说完静候夸奖。


   结果老师问了我一句,你看过《组织行为学》吗?


   我回答:“没有。”


   他说:“建议你看看这本书。”


   看后满脸的羞愧呀!我挖空心思想出来的管理方法,多年前就被人写进书里了。我却不自知的在“关公面前耍大刀。”


   这件事情给我最大的启发是,你所遇到的困难,早已经有人遇到了,而且已经总结成完整的经验。


   何必要摸石头过河,如果有人都搭好桥了,交点过桥费不就行了嘛 。现在我遇到难题,就习惯先去查阅相关书籍。


   总有留言问我要看什么书,这个因人而异,要结合自己的目标和兴趣来看。只能告诉你,最近当当五折优惠,可以进去看看有没有你想要的书。


   人生并非要经历痛苦才能改变,才能幸福,太多的苦难是源于无知。


   正如杨绛所说:“你的问题主要在于读书太少,而想得太多。”


   当然提升思维有多种途径,行业会议,大咖授课等等,这些相对来说成本会高一些,成本最低的当属于看书。


   你要相信吃过的苦,读过的书,总有一天会铺成脚下的路。


  记得老师曾和我们说:“人生就像是一只储蓄罐,你投入的每一分努力,都会在未来的某一天,打包还给你。”


   以上,与诸位共勉!