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有5句话不要轻易对领导说!除非你不想干了

     好多人说:“职场,真的太难了,我刚工作半年,觉得每一步都如履薄冰,每一句话都要小心翼翼,我怕我做不好,您鸥什么工作经验可以传授给我的吗?”想要混好职场,真没那么容易,可能一句话就能决定你的职业生涯,我通过自己的工作经验和周围朋友的讨论,总结了职场上最不该说的7句话,想要职场的路走得远走的宽,这几句话别轻易说出口。职场人,有则改之无则加勉!要知道,好好说话在职场上是一种很重要的能力!


   1、“啊?我不清楚啊!”这句话职场新人经常犯,还会瞪大双眼,配上无辜的表情。可是在同事或者领导心里,交给你的事情你没做好,不清楚不会询问拖慢了工作进度,就是一种不负责任的表现。你说不清楚,就是在领导面前否定了你自己的能力,但是如果自己不懂装懂的话,最后受苦的还是自己。如果真的遇到自己不能解决的事情,记住职场的一个铁律:切勿推卸责任!你只需要回答:“不好意思,我立马去核实”,然后找同事询问解决办法。职场上没有人会主动教你,只有你真诚的开口去问,对方也不会拒绝你,不要试图用一句"我不清楚”来推脱责任。


   2、“我以前都是这么做的”我们都说人要向前看,固步自封只会被淘汰。这句话我经常在同事小z的嘴里听到。公司来了新的运营经理,对我们部门进行了大力改革,可是小z觉得自己以前的工作挺好的,很轻松而且收益也不错,不愿意改变,对领导说:“我以前都是这么做的。”领导看了他掐几个月的数据,发现按照他的方法只能保证稳定水平,并不有突破和提升。但是他不愿改变,那就随他,工资与绩效挂钩。你不努力不求变,愿意过舒适圈的日子,那么赚到钱的永远是别人。这句话一说出口你就是在否定领导,没有执行力的员工得不到重用。领导要的是:“服从执行”。即使领导是错的,也有高层领导指正,而不是我们一个小员工能左右的。一个真正厉害的人是会做事会听话。我们要明白:做事不由东,累死也无功的道理。


   3、“这事我做不到”这句话惹怒领导的几率是百分之百,领导发你工资本就是让你来解决问题的,你却像个大爷一样一句话就撂挑子。领导只会回你:“要做就做,做不到就收拾东西走人!”“这事我做不到”典型的爱逃避怕担责,你做事不努力,只会被领导边缘化。如果工作中真的遇到了困难,我们应该及时向领导提出问题,再提出可行性的方案,寻求领导的帮助。在领导眼中,做错事能补救你还是好员工,最没有价值的就是那些无功无过的小透明。


 4、“我想找个安稳的工作”让领导听到你是个如此没有追求的人,那么他就只能请你出门右拐,走好不送了。没有什么工作是绝对的钱多事少离家近,也没有一家公司愿意养一群求安稳的员工。都说职场如战场,士兵都死气沉沉的,靠什么打胜战。要记住:没有稳定的工作,只有稳定的能力。你的稳定只不过是在浪费生命。即使这是你的真心话,你就是不求上进,那你也要把这句话烂在肚子里,别把公司当养老院,你的能力不匹配,你没有核心竞争力,你的图安稳只会毁了你自己。市场上,比你有能力比你有激情的人多得是,别等领导换掉你的时候,才后悔自己没有好好努力。


   5、这不公平“我们一起来的,为什么他的工资比我高,这不公平”;“我这么努力,为什么升职加薪的不是我,这不公平”;“为什么她有进修机会,我没有,这不公平”。醒醒吧,孩子,别带着学生思维来工作了,你所谓的不公平,在别人眼中都很正常。职场上唯一的公平就是:你为公司创造多少价值,公司给你多少报酬。在你抱怨不公平的时候,先审视自己,你的能力有多大,你和别人的差距在哪里,你为公司创造了多少收益。越是没能力没本事的人,越觉得这个社会对他不公平,这是典型的弱者思维。或许你真的收到了不公平对待,或许你真的被误解了。但是这世界本就没有绝对的公平。受不住一点委屈,怎么执剑闯职场。与其抱怨,不如行动,努力抓住机会,让你的职场价值最大化。只有你成功,你看到世界才是公平的。


   总结“啊?我不清楚啊!”“我以前都是这么做的”“这事我做不到”“我想找个安稳的工作”“这不公平”这五句话,千万别再说了,只会自毁前程!想要混好职场,首先要学会好好说话,我们常说“祸从口出”,把好嘴上这道门,做好手上的事,我们才能越工作越幸运!