湖北人力资源中心    方阵人力集团

现场合乐彩票:027-87326663

委托合乐彩票:027-81773227

HR提醒你:试用期间,培养自己这三种能力才是王道,否则难转正!

 

     导语:


   很多大学生在试用期都希望把自己的才华完全施展出来,所有总喜欢抓住机会表现自己,可是很多时候苦于没有什么实战经验难免使得好的想法变成了纸上谈兵,最后落了个爱表现的坏印象。


   当然也有一部分大学生知道在试用期内不能太突兀了,要低调,否则会遭人嫌弃,总是认为多做事少说话,按着领导的指示做总不会错,最终只知道埋头苦干,问其有何意见时总是回答没有。为此,不少人发问:试用期间内我到底是“只做不说”还是“只说不做”好呢?


   大强在一文化传媒公司任行政助理一职,性格活泼外向、热情刚开始跟同事们都相处的不错。但才过去一个多月,她发现她领导经常给她布置很多不是她的任务给她做,同事们好像也渐渐有点疏离她,那些老点的员工也像是故意在找茬,大强检讨过自己也没觉得自己做错了什么,为此她很烦躁郁闷。没几天她自己倒是主动向HR提出了辞职。面对这些HR犹豫片刻后写了几个字并告诉她:“你先回去好好想想试用期的这段时间你理解了这几个字吗?想好了再辞职也不晚。”


   HR的这几个字给了她当头一棒,这过去的一个月里她因为害怕做错事情给领导、同事们留下不好的印象而使得自己不能转正,每逢遇到事情,不是“只做不说”就是“只说不做”,幸好HR及时提醒了她。


   HR是这么提醒她的:试用期间,培养自己这三种能力才是王道,否则很难顺利的熬过试用期,得到转正的机会


   培养自己的沟通能力


   身在职场,不在像学校或是家里一样,职场上到处都是人,除了你领导、同事还有客户,无论你做什么事都要跟别人打交道。因此,一定要带着真心实意,积极主动友好的接近身边的同事,只有你们关系融洽了,才更有利于帮助你尽快的熟悉工作流程和了解整个业务,遇到不懂得问题,同事才愿意帮你该如何去解决。培养自己的沟通能力,促进同事间的关系变为尤其重要,在试用期的这段时间一定要把握好这点。


   培养自己的忍耐力

 

   现在这个个性越张扬的年代,大多数人不是“有理不让人,无理辨三分”就是容易表现的锋芒毕露凡事都要争先,有时动不动还来个“抢跑”,最终都会落个后悔自己太唐突了结局。


   因此,在试用期内一定要培养自己的忍耐力,无论是做人还是做事都要耐得住性子,尤其是面对老员工的刁难、排挤的时候,更要耐得住性子,表现出一种谦虚、勤快积极主动,只有这样才利于快速融入圈子,也更有利于你自身发展。


  培养自己的团队协作精神


   现在这个社会越来越讲究团队合作意识,那些单干的人也越来越不受待见。事实也是如此,想要成就一番事业或是完成一个项目,只有依靠部门中全体员工的互相配合,团结协作,工作才能更加顺利有序的进行。


   因此,在平时的工作除了尊重别人的想法也要敢于表达自己的想法,所有的想法都是彼此相互理解、磨合的过程,而且有团队协作意识的人往往也是比较受人待见和欢迎的,因此,在试用期一定要培养自己的团队协作精神。


   结语:


    是的,步入职场即便是在试用期你也已经算是职场人士了,从心态上就该有所转变了。另外也千万别忽视试用期这短短几个月的时间,别总以为试用期除了些杂事外也没什么事可做了,别以为到了试用期这一关就相当于一只脚已经踏进了转正的大门,事实告诉我们试用期做不好你同样也会被辞退的,因此想要自己安稳的渡过试用期,一定要在试用期内好好的培养以上三种能力,它们不仅可以渡你安稳渡过试用期,更有利于你职场道路走得更加通畅!